ペンデル税理士法人

引用元：ペンデル税理士法人公式HP
https://www.pendel.jp/

このページでは、ペンデル税理士法人の特徴や口コミ・評判のほか、税務コンサルタントの募集要項や同法人の理念・経営方針を紹介しています。

ペンデル税理士法人の口コミや評判

評価項目が年度ごとに変更される

工数分析を行っている。評価項目は業界動向、社会情勢や会社の方向性に合わせて年度ごとに変更がある場合がある。この説明には注力している。賞与時などは個人対経営で面談があり、質問に対応してもらえたことから自分は納得感があった。外部コンサルタントを入れてキャリア開発に注力している。

引用元：転職会議
（https://jobtalk.jp/companies/72074/answers/5882216）

提案に協力してもらいやすい

やりたいことは事前に相談すれば社歴が浅くても裁量を持たせてもらえる。提案に際し、事前に社内でロールプレイングなど協力してもらえる。

引用元：転職会議
（https://jobtalk.jp/companies/72074/answers/5882222）

ペンデル税理士法人の特徴

さまざまな業種の案件を取り扱っている

ペンデル税理士法人は、さまざまな業界・業種向けに税務会計やコンサルティングサービスを提供しています。また、一般企業だけでなく、病院やクリニックなどの医業向けサービスも用意しています。

税務コンサルタントとして、企業を顧客とした案件はもちろん、医業関係の案件に携われるのが特徴。企業経営に関する知識だけでなく、病院経営や医療業界に関連した知識と経験も磨けます。もしMRや医療業界の営業経験がある方は、スキルを存分に活かせるでしょう。

人財を育てる研修制度

業務領域が広く、多くの成長機会を用意しているペンデル税理士法人ですが、人材育成にも力を入れています。事務所内では定期的に研修や勉強会を実施しており、税務や法務、コンサルティングやプレゼンテーションなど、幅広い知識・スキルを学べる環境を整えています。

また、部門を横断したプロジェクトもあり、コミュニケーションを通して知識を吸収できる機会も設けています。このほか、外部研修への参加を推奨するなど、社員のスキルアップを事務所全体でサポートしています。

働き方改革に注力

ペンデル税理士法人は、社員が長く安心して働けるように、働き方改革にも力を入れています。職場ではフレックスタイム制を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。QOLやワークライフバランスの向上も実現できます。

また、週休2日制で休日を多めに用意しているほか、リフレッシュ休暇や記念日休暇なども用意。資格試験の前に、まとまった休みを取ることも可能です。

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ペンデル税理士法人の理念や経営方針

ペンデル税理士法人では、「三方良し」の考え方に基づき、クライアントとの信頼関係を構築し、満足度を高められるよう日々邁進しています。一方で付加価値の追求にも力を入れており、有用な情報をより正確・迅速に提供できるように努めています。また、専門性や規範など6つの行動指針を掲げ、グループ全体で行動指針に則った業務の遂行に取り組んでいます。

ペンデル税理士法人の
税務コンサルタントの給与モデル

参照元：ペンデルグループ公式HP（https://www.pendel.jp/recruitment-type/5864/）
※2024年9月7日調査時点の情報です。

ペンデル税理士法人のまとめ

ペンデル税理士法人は、幅広い領域の案件を取り扱っており、研修制度を通して社員の成長をサポートしているほか、社員が働きやすい環境の整備に力を入れています。

当メディアでは、東京で税務コンサルタントを募集している会計事務所28社を調査し、実務経験や資格の有無別でおすすめの会計事務所を3つ紹介しています。税務コンサルタントへのキャリアチェンジや同職種からのキャリアアップを検討している方は、おすすめ3選をご活用ください。

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ペンデル税理士法人の概要

• 事務所名：ペンデル税理士法人
• 代表者名：戸島 潤吏
• 所在地：東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館6F
• 従業員数：55人（グループ全体）
  （2024年2月調査時点）
• 設立年：2007年
• 勤務地：東京都新宿区西新宿6-6-2　新宿国際ビルディング5階